7月19日至20日，江西財經(jīng)大學新商界91班、93班的同學們圓滿完成了《國學智慧與現(xiàn)代管理》的課程學習，本次課程特邀著名實戰(zhàn)派管理專家張永光老師為同學們授課。
課程回顧
課程開始，張永光老師首先告訴同學們——國學學習是一個積微成著的過程。國學必修知識有五種：
儒家學問：處理人與人之間的關系；
道家學問：處理人與自然的關系；
黃帝內經(jīng)：研究人與內臟之間的關系；
易經(jīng)學問：研究人與環(huán)境的互動；
佛學學問：研究內心與世界的互通關系。
張永光老師又將企業(yè)成長的規(guī)律分為三個時期：
創(chuàng)業(yè)上升期：又叫生存期，要做加法。
探索改革期：又叫主業(yè)期，要做減法，有計劃地舍棄垃圾客戶、過時技術，有計劃地增強對主要客戶的服務能力。
形成風格期：要做乘法，做復制，讓企業(yè)真正做大。
做乘法的流程是先做集中（集中人財物做事），再做聚焦（打樣板），然后做復制（復制產(chǎn)品、人、流程）。流程只有閉環(huán)才有效，閉環(huán)后學會系統(tǒng)優(yōu)化，企業(yè)才能真正進步。
明白了以上道理，在企業(yè)管理中，就要懂得：制度對事不對人，企業(yè)文化對人不對事，制度與文化就像人的左右手，兩者不可或缺，但各有側重。
企業(yè)要想成長快，就要學會用標準管理團隊，剛性越強，人越尊重，越容易出成果。而成熟期的企業(yè)就要學會識人、用人，針對不同員工的特點開展管理，保持企業(yè)穩(wěn)定。用人一直是企業(yè)管理的核心，發(fā)展企業(yè)首先要避免讓員工做全才。將人和技能分開，關鍵崗位工作流程切段，讓員工成為某一流程的專業(yè)人才，既可以提高工作效率，又可以避免員工流失。張永光老師以四種動物代指員工的幾種類型：有才有德者為馬，德大于才者為牛，才大于德者為狗，才低德低者為豬。在團隊管理中，“千里馬”要賽著用；“?！币o著用；“狗”要訓著用；而“豬”要哄著用。企業(yè)發(fā)展的不同階段要用不同的人。
張永光老師結合孔子、老子、孫子、韓非子等中國古代學者智慧，幫助同學們在企業(yè)發(fā)展的不同階段和規(guī)模運用不同的思想去管理。通過對傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理思想的解讀，教會同學們正心正念，培養(yǎng)良好的學習和生活習慣，幫助大家學會處理人與人、人與自然的關系。
